Директором школы А. Н. Капалиным будет представлен управленческий опыт по организации инновационной деятельности в школе.

Прежде всего, работа с ресурсным обеспечением процесса развития, особенности кадровой политики в учреждении как основного направления работы с персоналом в условиях перехода в режим инновационной деятельности.

Планируется уделить внимание организации процесса командного взаимодействия, побуждения педагогов к новой деятельности для достижения целей организации, в т. ч. на основе использования социально-психологических и административных методов мотивации: моральное и материальное стимулирование, предоставление возможности участвовать в управлении, создание атмосферы доверия и коллективной ответственности и др.

Кроме того, руководителем будут представлены задачи и достигнутые результаты деятельности школы в статусе инновационной площадки в 2022−23 учебном году.